Tapahtumat

Huippusuoritus ei synny
suuremmasta
ponnistelusta, vaan
optimaalisesta vireystilasta.

Johtajan menestys ei perustu työmäärään vaan kykyyn ajatella selkeästi, tehdä laadukkaita päätöksiä ja toimia tehokkaasti myös epävarmuuden ja paineen keskellä. Liian matala vireystila johtaa helposti vetäytymiseen ja passivoitumiseen. Liian korkea vireystila puolestaan alkaa heikentää ajattelukykyä, harkintaa, vuorovaikutusta ja muita tärkeitä johtamiseen vaadittavia taitoja. Paras johtajuus syntyy näiden ääripäiden välissä – alueella, jossa vireystila tukee optimaalista toimintakykyä.

Harva johtaja on pysähtynyt tarkastelemaan, missä vireystilan alueella viettää suurimman osan työpäivästään. Vireystila vaikuttaa kuitenkin suoraan ajatteluun, päätöksentekoon, vuorovaikutukseen ja kykyyn johtaa paineen alla. Kun omaa vireystilaansa oppii tunnistamaan ja säätelemään tietoisesti, myös toimintakyky ja johtamisen vaikuttavuus paranevat.

Useimmat johtajat tietävät, miltä hyvä johtaminen näyttää. Todellinen testi tulee silloin, kun paineet kasvavat. Menestyneet johtajat ovat kehittäneet kyvyn säilyttää selkeys, läsnäolo ja toimintakyky myös silloin, kun vaatimukset ovat korkeimmillaan.

  • Tunnistat, miten luontaisesti reagoit stressiin ja haasteisiin
  • Tunnistat paremmin omia toimintamalleja sekä niiden vaikutusta johtamiseen
  • Johdat itseäasi tietoisemmin optimaalisen vireystilan alueella
  • Osaat rauhoittaa kehoa ja mieltä stressaavissa tilanteissa
  • Ylläpidät resilienssiä ja toimintakykyä epävarmuuden keskellä
  • Pystyt keskittymään paremmin ja ajattelemaan selkeämmin
  • Johdat empaattisesti ja läsnöolevasti
  • Suorituskykysi ei perustu jatkuvaan venymiseen vaan toimiviin rakenteisiin
  • toimivat vaativassa asiantuntija- tai johtamistyössä
  • kantavat vastuuta ihmisistä, tuloksista tai muutoksesta
  • haluavat vahvistaa suorituskykyään pitkäjänteisesti
  • arvostavat tutkimusperustaista tietoa
  • ymmärtävät, että palautuminen on vaikuttavan johtamisen edellytys
  • ovat uteliaita tarkastelemaan ja kehittämään omia toimintamalleja

Syksyn 2026 ryhmä on täynnä. Seuraava ryhmä alkaa tammikuussa 2027. Ota yhteyttä, niin sovitaan 30 minuutin keskustelu ja katsotaan sopiiko ohjelma sinulle. Paikkoja ohjelmaan on rajoitetusti.

Tilaa ajatella. Aikaa palautua. Uusia näkökulmia johtamiseen.

Huhtikuussa 2027 järjestämme Etelä-Ranskassa pienelle ryhmälle, johtajille suunnatun retriitin, jossa yhdistyvät johtajuuden kehittäminen, palautuminen ja kokonaisvaltainen hyvinvointi. Muutama päivä poissa arjen vauhdista tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä oman johtajuuden ja hyvinvoinnin äärelle – inspiroivassa ympäristössä, hyvän ruoan, joogan, meditaation ja merkityksellisten keskustelujen parissa.

Kiinnostuitko?

Retriitin tarkempi ohjelma ja ilmoittautuminen julkaistaan myöhemmin. Jos haluat kuulla ensimmäisten joukossa lisää, ota yhteyttä, niin lisäämme sinut Johtajan Reset™ Retriitin postituslistalle.