Eloisa Consulting
Inhimillisen kasvun rakentaja.
Eloisa Consulting Oy auttaa asiakkaita rakentamaan kestävää ja kannattavaa liiketoimintaa.
Tavataanko?
Keskustellaan tavoitteistasi ja yrityksellesi sopivasta kokonaisuudesta. Tapaaminen kannattaa aina!
Vaikka emme tällä hetkellä pystyisikään tarjoamaan suoraa apua, uskomme, että ajatusten jakaminen voi avata uusia mahdollisuuksia ja viedä asioita eteenpäin.
Eloisan palvelut
Johtaminen ja esihenkilötyö
Esihenkilö- ja johtamisvalmennukset – arjen johtamista, joka vaikuttaa.
Hyvä johtaminen näkyy arjessa: selkeinä tavoitteina, sujuvana yhteistyönä ja sitoutuneina työntekijöinä. Hyvä johtaminen ei synny sattumalta, se on taito, jota voi kehittää ja jonka vaikutus näkyy työyhteisön hyvinvoinnissa ja tuloksissa.
Eloisan käytännönläheisissä esihenkilö- ja johtamisen valmennuksissa osallistujat saavat konkreettisia työkaluja oman johtajuuden kehittämiseen. Pienryhmissä valmennus on vaikuttavaa ja vuorovaikutteista. Valmennusten jälkeen esihenkilöillä on keinoja:
• Tehdä tavoitteellista johtamista
• Edistää vuorovaikutus- ja palautetaitoja
• Rakentaa luottamusta ja psykologista turvallisuutta
• Vahvistaa työhyvinvointia ja työssä palautumista
Valmennukset suunnitellaan aina organisaation tarpeiden mukaan. Ne voivat olla yksittäisiä, inspiroivia luentoja tai pidempiä kehittämisprosesseja, joissa tähdätään pysyviin muutoksiin.
Ota yhteyttä ja suunnitellaan minkälainen kokonaisuus teitä parhaiten auttaisi!
Organisaatiomuotoilu
Sujuvampaa työtä fiksulla suunnittelulla – asiantuntijapalvelua prosessien
ja toiminnan kehittämiseen.
Prosessien kuvaaminen on onnistuneen kehitystyön kulmakivi. Tekemällä toiminnasta näkyvää ja ymmärrettävää, on helpompi tunnistaa, mitä kannattaa kehittää ja miten toimintaa voi tehostaa. Prosessikuvaukset tuovat selkeyttä erityisesti silloin, kun:
• Uudistetaan järjestelmiä – ymmärretään, miten nykyisin toimitaan, miten tieto kulkee ja mitä käyttäjät oikeasti tarvitsevat.
• Hyödynnetään tekoälyä – tunnistetaan, missä automaatiolla on aidosti vaikuttavuutta.
• Viedään läpi organisaatiomuutoksia – tuodaan näkyväksi roolit, vastuut ja yhteistyön rajapinnat.
• Toteutetaan strategiaa käytännössä – yhdistetään tavoitteet konkreettiseen tekemiseen.
• Parannetaan laatua ja täytetään vaatimuksia – luodaan pohja johdonmukaiselle ja vastuulliselle toiminnalle.
Eloisan asiantuntijoilla on vankka ja monipuolinen kokemus organisaatioiden kehittämisestä. Toimintatapamme on ihmisläheinen, osallistava ja avoin. Hyvää palautetta saamme asiakkaan kuuntelemisesta, hyvästä yhteistyöstä ja ammattimaisesta tekemisestä.
Ota yhteyttä ja suunnitellaan minkälainen kokonaisuus teitä parhaiten auttaisi!
Palautuminen ja rentoutuminen
Hyvinvointia työelämään palautumisen ja rentoutumisen kautta.
Hyvinvoiva työntekijä on menestyneen yrityksen tärkein voimavara. Riittävä palautuminen ja työstä irtautuminen ovat hyvinvoinnin kulmakiviä. Jopa 58% suomalaisista työntekijöistä on kokenut työuupumuksen oireita.
Palautumisella on useita merkittäviä työkykyä vahvistavia vaikutuksia:
• Palautuminen mahdollistaa kehon ja mielen toipumisen kuormituksesta ja vähentää sairastumisen riskiä.
• Palautuminen tukee keskittymiskykyä, päätöksentekoa, luovuutta ja oppimista.
• Palautunut mieli on avoin, rauhallinen ja kykenee irrottautumaan työstä – myös vapaa-aika saa tilaa.
• Tasapaino työn ja muun elämän välillä lisää merkityksellisyyden ja hallinnan tunnetta.
Rentoutuminen tukee palautumista konkreettisesti ja on yksi keino edistää palautumista. Rentoutusharjoitukset rauhoittavat hermostoa ja auttavat palautumaan kuormituksesta. Harjoitusten avulla voidaan parantaa unenlaatua, edistää keskittymiskykyä ja ajattelun selkeyttä. Rentoutus tukee kokonaisvaltaisesti mielen ja kehon hyvinvointia.
Valmennukset suunnitellaan aina organisaation tarpeiden mukaan. Ne voivat olla innostavia yksittäisiä hetkiä tai pidempiä, pysyvämpään muutokseen tähtääviä prosesseja. Kauttamme onnistuu myös työuupumusarviointi Maslach Burnout Toolkit menetelmällä
Ota yhteyttä ja suunnitellaan minkälainen kokonaisuus teitä parhaiten auttaisi!
Onnistuminen syntyy ihmisistä, suunnasta ja sujuvuudesta.
Yhteistyössä kohti menestystarinoita!
Vuodesta 2018 alkaen Eloisa Consulting on tukenut organisaatioita kehittämään johtamista, sujuvoittamaan toimintaa ja vahvistamaan työssä jaksamista – edistäen tuloksellisuutta, ammatillista kasvua ja hyvinvoivaa työyhteisöä.
Tehtyjä
projekteja
70+
Coachaus-
tunteja
300+
Valmennusten
keskiarvo
4.7
Arvot
Eloisan arvot ohjaavat tapaamme toimia työn arjessa
yhdessä muiden kanssa.
Yhteistyö
Tahdomme edistää yhteistä tarkoitusta. Jokainen on tärkeä osa tiimiä.
Inhimillisyys
Luomme turvallista työelämää. Edistämme monimuotoisuutta, arvokasta elämää ja hyvinvointia.
Toimijuus
Mahdollistamme tekemisen kohti yhteistä päämäärää. Teemme parhaamme joka tilanteessa.
Ilo
Vaalimme iloa ja innostusta. Ylläpidämme osaamista ja työn merkityksellisyyden kokemusta.
Asiakaspalautteita
Verkkosivut: Suvi Savolainen Oy
Kuvat: Kirsi Nurmi Photography